ความเก่งนำพาความสำเร็จมาให้คุณ แต่ความสำเร็จขั้นกว่าบวกรางวัลที่มิอาจประเมินค่ามาจากการทำให้คนคนหนึ่งรู้ว่าเขาเก่งได้กว่านี้ ดังนั้นไม่ว่าคุณจะเป็นนักเรียน นักศึกษา พ่อแม่ เจ้านาย ลูกน้อง หรือผู้บริหารองค์กรขนาดใหญ่ และกำลังมีเป้าหมายอะไร คุณต้องการทักษะโค้ชชิ่ง 7 ประการ
1.สร้างความเชื่อมั่น ทลายความกังขาของคนอื่นที่มีต่อตัวคุณ จนเขาฟังคุณ
2.ท้าทายกรอบความคิด ทำให้คนเชื่อว่าตัวเองดีได้กว่านี้ อย่างหนักแน่นแต่นุ่มนวล
3.หาความชัดเจนเชิงกลยุทธ์ กลยุทธ์ของแท้ต้องสอดรับสิ่งสำคัญยิ่งของชีวิต
4.ลงมือทำอย่างไร้ที่ติ อุดช่องว่างระหว่าง “แผน” กับการ “ลงมือทำ” อย่างเหนือชั้น
5.ให้ข้อคิดเห็นที่มีประสิทธิภาพ แบบที่อีกฝ่ายจะรู้ซึ้ง และชิงพูดออกมาด้วยซ้ำ
6.ดึงพรสวรรค์ของคนออกมา ล้วงเอาความฉลาดที่คนคนนั้นหรือกลุ่มคนนั้นมัวเก็บงำไว้
7.ผลักดันกลุ่มตรงกลาง เพราะกลุ่มตรงกลางคือพลังผลักดันมหาศาลสู่ความเป็นเลิศ
สารบัญ
บทที่ 1 – ความเชื่อมั่น
บทที่ 2 – ศักยภาพ
บทที่ 3 – สัญญาใจ
บทที่ 4 – การลงมือทำ
บทที่ 5 – สร้างความเชื่อมั่น
บทที่ 6 – ท้าทายกรอบความคิดเดิมๆ
บทที่ 7 – หาความชัดเจนเชิงกลยุทธ์
บทที่ 8 – ลงมือทำอย่างไร้ที่ติ
บทที่ 9 – ให้ข้อคิดเห็นที่มีประสิทธิภาพ
บทที่ 10 – ดึงพรสวรรค์ของคนออกมาให้เกิดประโยชน์
บทที่ 11 – ผลักดันกลุ่มตรงกลาง
บทที่ 12 – การโค้ชทิ้งท้าย
Reviews
There are no reviews yet.