คนเก่งให้ feedback ที่แตกต่าง

50% ของปัญหาในการทำงาน เกิดจากการขาดฟีดแบ็กอย่างถูกต้องและเพียงพอ และไม่ใช่แค่โลกการทำงานเท่านั้น ชีวิตคนเราคือสายโซ่แห่งฟีดแบ็ก ที่เกิดจากการร้อยเรียงความรู้ทักษะจำเป็นจากคนรอบข้าง และผลักดันตัวเองให้เติบโตในทุกมิติ แต่คนมากมายเหลือเกินที่ยังให้และรับฟีดแบ็กไม่เป็น และกลัวที่จะใช้มัน การเติบโตในอีกระดับจะเกิดขึ้นเมื่อคุณเริ่มเข้าใจอาวุธอันทรงพลังนี้

• ทำไมกันนะ คนถึงไม่ชอบฟีดแบ็ก
• เอาชนะความกลัวที่จะให้และรับฟีดแบ็ก
• เทคนิคให้และขอฟีดแบ็กคนที่อยู่ใต้และเหนือบังคับบัญชา
• รู้จัก ฟีดฟอร์เวิร์ด (Feed Forward) ก่อนจะฟีดแบ็ก
• การสังเกตและจดบันทึก หัวใจของฟีดแบ็ก
• ฟีดแบ็กที่จุดแรงบันดาลใจ
• สร้างวัฒนธรรมแกร่งที่เติบโตก้าวกระโดดด้วยฟีดแบ็ก

มาใช้ฟีดแบ็กปลดล็อคศักยภาพเต็มพิกัดของตัวคุณ ทีม องค์กร หรือใครก็ตามที่คุณอยากผลักดันให้ทะยานสู่ความเป็นเลิศ !

ทดลองอ่าน