Author Archives: AMARINBOOKS TEAM

ดูดวงปี 2562 ครบทั้ง 12 ราศี ไม่ว่าจะเป็นการเงิน การงาน สุขภาพ และความรัก โดย หมอช้าง ทศพร ศรีตุลา ราศีไหนเป็นดาวเด่น และราศีไหนที่ต้องระวังเป็นพิเศษ มาดูกัน   ราศีมังกร 15 ม.ค. – 12 ก.พ. คนที่เข้ามาหลอกลวงจะออกไปจากชีวิต ดวงชะตาของชาวราศีมังกรเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น โอกาสของความก้าวหน้าความสำเร็จในเรื่องต่างๆ มีเข้ามามากยิ่งขึ้น สาเหตุสำคัญเป็นเพราะราศีของคุณนั้นอาจจะเจอกับดวงดาวแรงๆ หรือเคราะห์หนักๆ มาปีกว่าๆ แล้วในปีนี้ดวงดาวเหล่านี้ได้ย้ายออกไปจากดวงของคุณเรียบร้อย แถมไม่มีดวงดาวที่แรงดวงอื่นเข้ามา และยังมีดวงดาวที่ดีกว่าเข้ามาซัพพอร์ตด้วย เรียกว่าจังหวะดวงค่อนข้างปลอดโปร่งพอสมควร จึงทำให้อุปสรรคต่างๆ ที่เคยเกิดขึ้นในชีวิตในช่วงปีที่ผ่านมานั้นลดน้อยลงไป แม้กระทั่งการเริ่มต้นสิ่งใหม่ๆ นั้นก็จะเป็นการเริ่มต้นด้วยความราบรื่นด้วยเช่นเดียวกัน หรือถ้าหากคุณตั้งใจ คิดวางแผนอะไรไว้ก็จะประสบความสำเร็จได้เริ่มต้นทำในสิ่งที่ต้องการในปีนี้ด้วย ดังนั้นจัดว่าเป็นปีที่ดีและเดินต่อไปข้างหน้า สั่งออนไลน์ คลิก     ราศีกุมภ์ 13 ก.พ. – 14 มี.ค. มีเกณฑ์เปลี่ยนงานสูง มีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างสำหรับราศีกุมภ์ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน เรื่องส่วนตัว ที่อยู่อาศัยต้องบอกก่อนว่าในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงนั้นอาจจะส่งผลวุ่นวายในระยะแรกเท่านั้นเองแต่โดยภาพรวมแล้ว […]

เรามีเวลาวันละ 24 ชั่วโมงเท่ากันทุกคน แต่สิ่งที่มีไม่เท่ากันคือการ บริหารเวลา นั่นเป็นเหตุผลหลักที่บางคนทำงานเสร็จเร็วมาก แต่อีกคนกลับทำงานไม่ทัน การใช้เวลาให้คุ้มค่าเป็นลักษณะของคนรวย พวกเขาจะไม่ยอมเสียเวลาโดยเปล่าประโยชน์ สำหรับคนรวยแล้ว เวลามีค่ามากกว่าเงิน เขายอมจ่ายเงินเพื่อซื้อเวลา เช่น การเดินทางโดยเครื่องบินแทนการขับรถ จ้างคนทำความสะอาด ตัวเองจะได้เอาเวลาไปทำอย่างอื่นแทน เป็นต้น   ลองมาดูกันว่าเทคนิคการ บริหารเวลา แบบคนรวยเขาทำอย่างไร     ทำงานอย่างมีสมาธิ คนที่ดูเหมือนไม่ได้ทำงานแต่ทำงานเก่ง เป็นคนที่มีผลิตภาพต่อเวลาสูง เขาใช้การระเบิดพลังยามมีสมาธิ จนสามารถทำงานได้มากในระยะเวลาอันสั้น ในทางตรงข้าม ก็มีบางคนที่ทำงานช้าทำงานได้ปริมาณน้อย ผลิตภาพต่ำ ทั้งยังใช้เวลานาน วิธีแก้ไขปัญหานี้คือต้องรู้ช่วงเวลาและสภาพแวดล้อมที่ทำให้เรามีสมาธิที่สุด และทำงานที่สำคัญที่สุดในช่วงเวลานั้น สมมติว่าช่วงเวลาที่เรามีสมาธิมากที่สุดคือช่วงเช้า เราก็ใช้เวลานั้นทำงานที่สำคัญที่สุด งานที่ซับซ้อน งานที่ยากมาก ส่วนงานอื่นๆ ไว้ทำหลังจากนั้น งานที่ไม่สำคัญและไม่เร่งรีบอย่างการทำบัญชีหรือทำเอกสารจิปาถะก็ให้ทำตอนบ่าย ถ้าเป็นไปได้ก็อย่าประชุมช่วงเช้า แต่จำเป็นต้องประชุมช่วงเช้าจริงๆ ให้เข้างานก่อนเวลาทำงานสักชั่วโมง วิธีนี้จะทำให้คุณได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่มีใครมาคุยด้วย  นอกจากนี้การปรับสภาพแวดล้อมก็มีผลต่อสมาธิเช่นกัน ให้จัดโต๊ะด้วยการนำงานที่ไม่เกี่ยวกับงานที่ทำอยู่ออกไปให้พ้นสายตา และวางเอกสารหรืองานที่ต้องทำในวันพรุ่งนี้บนโต๊ะก่อนกลับบ้านทุกครั้ง เมื่อมาถึงโต๊ะทำงานจะได้รู้ว่าควรทำอะไรก่อน-หลัง     เคารพเวลาของคนอื่น คนทำงานเก่งและเร็วจะให้ความสำคัญกับเวลามาก ไม่เพียงแค่เวลาของตัวเองเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับเวลาของคนอื่นด้วย […]

หนังสือ ศิลปะการอยู่ร่วมกับคนเฮงซวย จะพาทุกคนไปพบกับสถานการณ์ที่น่าเจ็บปวดจากคนเฮงซวยทั้งหลาย และวิธีป้องกันอย่างชาญฉลาดไม่ให้คนเหล่านั้นแพร่เชื้อร้ายใส่คุณ ในเมื่อเลี่ยงไม่ได้ ก็ต้องอยู่กับมันให้ได้ มาดูกันว่า ศิลปะการอยู่ร่วมกับคนเฮงซวย มีอะไรบ้าง และน่าสนใจขนาดไหน   หนีออกมาแบบสวยๆ การหนีออกมาไม่ใช่การยอมแพ้ แต่เป็นการช่วยบรรเทาความหงุดหงิดใจจากคนงี่เง่าต่างหาก และยังช่วยป้องกันการเผชิญหน้ากันในช่วงสั้นๆ แต่รุนแรงน่ากลัวได้ งานวิจัยหลายชิ้นแสดงให้เห็นว่าเมื่อคนเราถูกพูดจาหยาบคาย หรือการกระทำที่หยาบคายใส่ การหลีกเลี่ยงจุดเกิดเหตุจะช่วยคุมสถานการณ์ได้ดีกว่าการปะทะแบบตรงๆ ทันที หลายคนอาจจะโดนคนเฮงซวยก่อกวน สร้างปัญหาที่น่ารำคาญใจมานักต่อนักจนเกิดฟิวส์ขาดระเบิดอารมณ์ใส่ จงท่องไว้ว่า การระเบิดอารมณ์จะทำให้มีคนเฮงซวยเพิ่มมาอีกหนึ่งคนก็คือตัวคุณนั่นเอง การตัดสินใจปะทะจะทำให้เกิดเหตุการณ์ร้ายแรงตามมาอย่างไม่สามารถควบคุมได้ เช่น การทะเลาะวิวาท ต้องเสียงาน เสียเพื่อน ฯลฯ ก่อนจะตัดสินใจทำอะไรต้องไตร่ตรองให้ดีเสียก่อน ถ้าควบคุมสติของตัวเองได้ ให้เงียบและเดินออกมาจะเป็นผลดีต่อตัวเองมากกว่า     เพิกเฉย และบล็อก หลายคนคงเคยเจอนักเลงคีย์บอร์ดเข้ามาคอมเม้นต์ด้วยถ้อยคำรุนแรง และก่อกวน inbox อย่างไม่จบไม่สิ้น คนเฮงซวยพวกนี้จะมีนิสัยชอบก่นด่า ถ้าได้รับการตอบโต้จากอีกฝ่ายเมื่อไหร่ พวกเขาจะมีความสุขมาก และเริ่มส่งข้อความตามมาไม่หยุดหย่อน วิธีอยู่กับคนพวกนี้คือเพิกเฉยเสีย ทำเป็นไม่เห็นสิ่งที่พวกเขาก่อกวน จากนั้นก็กดปุ่มบล็อกเบาๆ ขยับปลายนิ้วแค่สองทีก็ตัดคนเฮงซวยที่เข้ามาก่อกวนใจได้แล้ว แถมสุขภาพจิตไม่เสียอีกด้วยนะ   อย่าไปยุ่งกับคนบ้า สำหรับใครที่กำลังมีปัญหา ถูกทำร้ายจิตใจจากคนงี่เง่า บางครั้งก็ติดอยู่กับการเผชิญหน้าและความสัมพันธ์กับคนเฮงซวย […]

ไม่ว่าจะเป็นองค์กรเล็กหรือใหญ่ล้วนอยากได้ พนักงานที่ดี ทั้งนั้น แม้จะมีการศึกษาดี สติปัญญาดี แต่ก็กลายเป็นลูกน้องที่ไม่เอาไหนในสายตาของหัวหน้าได้ด้วยปัจจัยหลายอย่าง เช่น ทำงานดีแต่การเข้าสังคมไม่ดี ทำงานดีแต่ไม่ตรงต่อเวลา ทำงานดีแต่มีปัญหากับเพื่อนร่วมงานบ่อย ฯลฯ สาเหตุยิบย่อยเหล่านี้จะเป็นตัวที่ฉุดรั้งความเจริญก้าวหน้าให้ย่ำอยู่กับที่ ไม่ได้รับการโปรโมต ปรับตำแหน่ง หรือเลื่อนตำแหน่งแม้จะทำงานมาหลายปีแล้วก็ตาม ลองมาดูลักษณะของ พนักงานที่ดี ที่หลายบริษัทต้องการมีอะไรบ้าง   คิดริเริ่มด้วยตนเอง เจ้านายมักปลื้มที่พนักงานลงมือคิดไอเดียใหม่ๆ ด้วยตัวเองและลงมือทำทันที จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม เช่น สนุก ทันกระแส ไม่มีใครเคยทำมาก่อน ฯลฯ แล้วผลตอบรับออกมาเป็นที่น่าพอใจ หลักการทำงานแบบนี้ ให้ยึดกฎเหล็กสำคัญว่า “งานที่สนุกต้องไม่ใช่งานที่ได้รับมอบหมายจากเบื้องบน และงานที่สนุกคืองานที่ลงมือทำก่อนและเป็นผู้ชนะ” แต่ไม่ใช่ว่าเอาแต่ทำงานที่ชอบเพียงอย่างเดียว งานที่ไม่ชอบก็ต้องทำออกมาสมบูรณ์แบบเรียบร้อยเช่นเดียวกัน การมีความสามารถคิดเองเป็นเพื่อทำงานที่สนใจด้วยตัวเองเป็นสิ่งชี้วัดผลแพ้ชนะในการทำงาน เพราะคนที่ชิงลงมือทำงานที่น่าสนใจก่อนย่อมเป็นฝ่ายชนะอย่างแน่นอน     ใส่ใจคุณภาพของงาน “จงใส่ใจในเนื้องาน อย่าทำงานที่ขาดความเอาใจใส่” นี่เป็นคำพูดที่ควรปลูกฝังไว้ตั้งแต่เริ่มทำงานใหม่ๆ แม้กระทั่งของที่ระลึกที่แจกผู้ที่มาร่วมงานสำคัญในบริษัทก็ยิ่งต้องใส่ใจ รู้ไหมว่าบริษัทที่ญี่ปุ่นใช้เวลาหลายวันถกเถียงกับคณะกรรมการกว่า 20 ท่านในที่ประชุมว่า จะเลือกอะไรเป็นของที่ระลึก เลือกกระดาษห่อแบบไหน จะใช้ริบบิ้นสีอะไรห่อ หลายคนคงสงสัยว่าแค่ของแจกเอง ทำไมต้องมาเสียเวลากับมันด้วย ลองคิดเมื่อตัวเองได้รับของแจกดูสิ พวงกุญแจราคาถูก พัดกระดาษที่ใช้งานไม่ได้ […]

อยากลาออกจากงาน แต่ยังไม่รู้ว่าจะทำอะไรต่อดีเป็นความรู้สึกก้ำกึ่งระหว่าง “อยากลาออก” เพื่อ เปลี่ยนงาน และ“กำลังตามหาสิ่งที่ใช่ในชีวิต” เรียกได้ว่าเป็นห้วงเวลาแห่งความสับสนนั่นเอง   สำหรับคนที่กำลังลังเล หรือคิดอยาก เปลี่ยนงาน ลองตอบคำถามทั้ง 4 ข้อนี้ดูก่อน ไม่แน่บางทีคุณก็อาจกำลังคนหาตัวเองอยู่ก็ได้นะ คุณกำลังทำงานเพื่อใคร การทำตัวให้เป็นประโยชน์ต่อใครสักคนแน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องไม่ดี แต่เราต้องไม่ลืมว่า “เพื่อใครสักคน” เป็นแค่ผลที่ตามมา สิ่งที่เราทำควรส่งผลให้เกิดประโยชน์ต่อผู้อื่น แต่ไม่ใช่เริ่มลงมือทำเพื่อคนอื่น ดังนั้นเมื่อจะเริ่มลงมือทำสิ่งใดก็ตาม สิ่งสำคัญอยู่ที่ “เราอยากทำจริงๆ หรือเปล่า” มากกว่า “เป็นประโยชน์ต่อคนอื่นหรือเปล่า” ต่อให้สิ่งนั้นเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น แต่ถ้าไม่ใช่สิ่งที่เราอยากทำ สุดท้ายก็ทำได้ไม่นาน ที่แย่ไปกว่านั้นคือ ทั้งที่จริงๆ เป็นสิ่งที่อยากทำเพื่อตัวเอง แต่กลับคิดว่าเป็นการทำเพื่อคนอื่น   คุณ “ตื่นเต้น” กับอะไร การที่จะสร้างผลงานขั้นสุดยอดได้เราต้องรู้สึกตื่นเต้น ต่อให้เป็นงานที่เงินเดือนสูงแค่ไหน ต่อให้เป็นงานที่น่ายกย่องเพียงใด หากใจของเราตายด้านไปเสียแล้วก็ไม่อาจสร้างผลงานที่ดีได้   แล้วงานแบบไหนที่ทำให้ตื่นเต้นได้ล่ะ คำตอบของแต่ละคนจะแตกต่างกันไป ต้องลองถามกับตัวเองดูว่า   ทำงานนั้นแล้วสนุกไหม เกิดให้เดียที่ทำให้หัวใจพองโตเรื่อยๆ หรือเปล่า ตื่นมาตอนเช้าแล้วอยากไปทำงานไหม   ถ้าตอบว่า สนุก,ใช่,อยาก เมื่อไหร่ งานนี้ก็เหมาะสมกับคุณแล้วละ! […]