Tag Archives: เคล็ดลับความสำเร็จ

มี CEO หลายคนที่ประสบความสำเร็จระดับโลก ซึ่งพวกเขาเหล่านี้ล้วนมี เคล็ดลับความสำเร็จ ที่แตกต่างกัน บางครั้งก็ดูสุดโต่งจนเราคาดไม่ถึงว่าจะมีใครใจกล้าบ้าบิ่นถึงเพียงนั้น ข้อดีในความกล้าทำ กล้าเสี่ยงของพวกเขาก็คือสิ่งที่ได้รับ ความสำเร็จ และชื่อเสียงไม่ได้ได้มาเพราะโชคช่วยอย่างเดียวแน่นอน ต้องอาศัยประสบการณ์ความเก๋าส่วนบุคคลด้วย มาดูกันว่า เคล็ดลับความสำเร็จ แบบประธานบริษัทมีอะไรบ้าง   ลดช่องว่างระหว่างพนักงานกับประธานบริษัท ปัจจัยสำคัญที่ทำให้บริษัทประสบความสำเร็จก็คือ พนักงาน หากพนักงานมีช่องว่างระหว่างประธานบริษัทมากเกินไปก็จะทำให้เกิดปัญหาในการทำงานตามมาได้ เช่น เวลามีปัญหาก็ไม่กล้าบอกประธาน ไม่กล้าขอคำปรึกษา ฯลฯ ซึ่งการทำให้เกิดช่องว่างระหว่างกันมีอยู่ 3 สาเหตุ นั่นก็คือ 1.เพราะมาตรฐานการตัดสินใจไม่เหมือนกัน พนักงานทั่วไปมีมุมมองที่แคบกว่าประธานบริษัท พนักงานโฟกัสที่หน้าที่และเป้าหมายในทีมของตัวเอง แต่ประธานบริษัทมองไปกว้างกว่านั้นมาก การจะให้ทั้งสองฝ่ายมาเข้าใจกันนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย   2.เพราะมองเห็นในสิ่งที่ต่างกัน ประธานบริษัทคิดว่าตนจะบริหารบริษัทระยะยาวอย่างไรด้วยสายตาที่มองไปยังหนทางข้างหน้า และจับตาดูความเปลี่ยนแปลงอย่างใกล้ชิด ในขณะที่พนักงานทั่วไปมัวแต่สาละวนอยู่กับงานปัจจุบันที่ล้นมือจนไม่มีเวลานึกถึงหนทางข้างหน้า และไม่เข้าใจสิ่งที่ประธานบริษัทจะสื่อได้   เช่น ประธานบริษัทออกคำสั่งว่า “เลี้ยวขวา” พนักงานย่อมไม่เข้าใจความหมายของคำว่า “เลี้ยวขวา” เมื่อไม่เข้าใจก็ทำไม่ถูก แต่ประธานบริษัทที่เก่งเกินไปจะไม่เข้าใจว่าทำไมพนักงานถึงเลี้ยวขวาไม่ได้ หรือ ทำไมพนักงานถึงไม่เข้าใจสิ่งที่ตนเองบอก   3.เพราะอยากให้พนักงานทำงานในแบบเดียวกับตัวเอง ประธานบริษัทที่เก่งเกินไปมักมองว่า ทำไมแค่นี้ทำไม่ได้ แต่การที่พนักงานทำไม่ได้ก็เป็นเรื่องปกติอยู่แล้ว จึงต้อง […]