Author Archives: AMARINBOOKS TEAM

สุดยอดเทคนิคปิดการขาย จากอะกิระ กะคะตะ เทพแห่งการขายจากประเทศญี่ปุ่น

อะกิริ กะคะตะ เทพแห่งการขายจากประเทศญี่ปุ่นได้เผย เทคนิคปิดการขาย ที่เขาใช้มาอย่างยาวนานในหนังสือเล่มใหม่ “โลกนี้ไม่มีอะไรที่คุณขายไม่ได้” หากคุณเคยได้อ่านหนังสือเรื่อง “ขาย 100 คน ซื้อ 99 คน” หนังสือการขายที่ขายดีเป็นประวัติการณ์ของ Amarin How-to ที่พิมพ์ซ้ำไปกว่า 13 ครั้งมาก่อน คุณก็ไม่ควรปล่อยหนังสือเล่มนี้ให้หลุดลอยไป เพราะคุณอะกิระ ได้เผยกลเม็ดเคล็ดลับพิชิตยอดขายไว้ในเล่มนี้อีกเพียบ เทคนิคปิดการขาย ที่คุณควรนำไปปรับใช้เพื่อให้ยอดในปีนี้ของคุณทะลุเป้าต้องทำอย่างไรบ้าง มาดูกันเลย   กำจัด “ความเขินอาย” ให้ราบคาบ อันดับแรกสุดที่นักขายทุกคนควรทำคือการ “กำจัดความเขินอาย” ที่เป็นศัตรูตัวร้ายของนักขายให้ราบคาบ ด้วยการพูดคุยกับทุกคนที่พบเจอให้เป็นนิสัย เมื่อทำได้ ความกระปรี้กระเปร่าจะเพิ่มมากขึ้น ลดความประหม่าลง และเป็นคนที่เปิดใจเข้ากับอีกฝ่ายได้ทันที บทสนทนาเริ่มต้นที่นักขายควรนำไปทักทายผู้คนต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นคนแปลกหน้าที่เดินสวนกัน เพื่อนร่วมงาน คนข้างบ้าน ฯลฯ มีอะไรบ้าง มาดูกัน   “อรุณสวัสดิ์ครับ ออกมาเดินเล่นหรือครับ ปกติชอบเดินเล่นแถวไหนครับ” “โอ้โห สุนัขน่ารักจังครับ ตัวผู้หรือตัวเมีย น้องชื่ออะไรครับ” “หลานหรือครับ น่ารักจริงเชียว กี่ขวบแล้วครับเนี่ย” “แว่นกันแดดทรงนี้สวยดีนะครับ […]

ศิลปะการพูด ให้เหมือนนั่งในใจคน พูดแบบนี้ใครๆ ก็ชอบฟัง

ทุกคนต้องมี ศิลปะการพูด เพราะการพูดไม่ใช่การสื่อสารเพียงอย่างเดียว แต่เป็นการเชื่อมความสัมพันธ์ทั้งเรื่องครอบครัว เพื่อนฝูง รวมไปถึงการงานด้วย ยิ่งมีชามคำพูดที่ใหญ่มากเท่าไร การพูดของคุณก็จะดีขึ้นเท่านั้น คิมยุนนา ผู้เขียนหนังสือเล่ม ศิลปะการพูดให้เหมือนนั่งในใจคน ที่มียอดขายถล่มทลายกว่า 300,000 เล่มในประเทศเกาหลี แบ่งคนออกเป็น 2 ประเภท คือคนที่มี ชามคำพูดเล็ก และคนที่มี ชามคำพูดใหญ่ ซึ่งการพูดของแต่ละคนจะส่งผลกระทบต่อคนฟังไปคนละทิศคนละทาง คนที่มีชามคำพูดเล็ก จะมีคำพูดที่ไม่จำเป็นอยู่มาก พูดทำร้ายจิตใจคนฟัง โดยไม่คิดว่าสิ่งนั้นผิด และทำให้การสื่อสารไม่ราบรื่นเท่าที่ควร บางครั้งยังอาจสร้างความบาดหมางขึ้นมาด้วย ส่วนคนที่มีชามคำพูดใหญ่ จะไม่ใช้คำพูดเพื่อทำให้คนอื่นคล้อยตาม หรือเพื่อให้ตัวเองดูโดดเด่นกว่าคนอื่น แต่จะพูดเพื่อการสื่อสาร เพื่อเอาชนะความขัดแย้ง และเพื่อเข้าใจคนอื่น แม้ในสถานการณ์ที่สื่อสารกันลำบาก พวกเขาก็จะหาวิธีทำให้การสนทนาดำเนินต่อไปได้อย่างราบรื่น มาดูกันว่า ศิลปะการพูด ที่ต้องเรียนรู้ หากอยากเป็นคนที่มีชามคำพูดใหญ่ ต้องทำอย่างไรบ้าง   ปล่อยให้อีกฝ่ายพูดสิ่งที่อยู่ในใจ   หากมีคนถามคุณว่า “กำลังคิดว่าจะมีลูกคนที่สองดีไหม” คุณจะให้คำปรึกษาเขาอย่างไร บางคนอาจตอบไปว่า “เอาสิ ยังสาวอยู่ อยากมีก็มีได้เลย” และเขาก็บอกมาว่า ไม่แน่ใจว่าจะทำงานไปด้วย เลี้ยงลูกไปด้วยไหวหรือเปล่า พอบอกไปว่า […]

Famiread EP.9 มาเลี้ยงลูกให้เป็นคนปกติกันเถอะ

“การเลี้ยงลูกนั้นจริงๆ ไม่ยากเลยค่ะ แต่การเลี้ยงลูกด้วยความประณีต ตั้งใจ ให้เด็กเติบโตมาอย่างมีสุขภาพจิตที่ดีต่างหากที่ยาก เพราะต้องใช้ทั้งความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่เหมาะสม” – หมอก้อย แพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเด็กและวัยรุ่น แล้วการเลี้ยงลูกให้เติบโตมาอย่างมีสุขภาพจิตที่ดีจะทำได้อย่างไร ลูกในแต่ละวัยพ่อแม่ควรใส่ใจเรื่องไหนเป็นพิเศษบ้าง ลองมาฟังใน FamiRead Podcast กันเลยค่ะ   รายการ FamiRead รายการผู้ช่วยมือหนึ่งของพ่อแม่พิธีกร คือ บ.ก.แสตมป์จาก Amarin Kids เป็นธรรมดาของคุณพ่อคุณแม่ทุกคนที่จะรักลูกและคาดหวังให้ลูกเติบโตไปมีอนาคตที่ดี บางคนอาจตั้งความหวังไว้ไม่มาก เช่น แค่ลูกแข็งแรงและมีความสุขก็พอแล้ว พ่อแม่บางคนอาจหวังขึ้นมามากอีกหน่อย คืออยากเห็นลูกเป็นคนดี หาเลี้ยงตัวเองได้ แต่พ่อแม่บางคนก็ตั้งความหวังกับลูกไว้สูงลิบ อยากเห็นลูกเรียนเก่ง เป็นอัจฉริยะ ร่ำรวย มีชื่อเสียง ซึ่งสิ่งที่พ่อแม่คาดหวังส่วนใหญ่จะสะท้อนออกมาผ่านการเลี้ยงดูของพ่อแม่เอง เพราะฉะนั้นยิ่งหวังมาก ลูกก็ต้องแบกรับความคาดหวังของพ่อแม่มาก ความเสี่ยงก็มีมาก เพราะคนที่จะประสบความสำเร็จขั้นสุดหรืออัจฉริยะได้มีแค่หยิบมือเท่านั้น เมื่อเสี่ยงมากก็มีโอกาสผิดหวังมากด้วย และเมื่อมีโอกาสผิดหวังมาก็เครียดมากตามไปอีกจริงไหม เพราะฉะนั้นจะดีกว่าไหมถ้าเราเลี้ยงลูกเป็นเพียงคนปกติที่มีความสุขได้ทั้งกับเรื่องเล็ก เรื่องใหญ่ อาจจะไม่ต้องเก่งกาจมากมาย ปรับตัวได้ ลุกขึ้นสู้เป็น ไม่ต้องเป็นอัจฉริยะที่รู้ทุกเรื่องบนโลก แต่รู้ว่าตัวเองเป็นใคร ชอบอะไรไม่ชอบอะไร และเป็นคนดีพอประมาณ คือมีความรักให้คนรอบข้างแต่ก็ไม่ได้ดีเหมือนนางเอกในละครที่ยอมให้ใครต่อใครมาเบียดเบียนหรือรังแก หากคุณพ่อคุณแม่อยากเลี้ยงลูกให้เป็นคนปกติแบบนี้แล้ว […]

FamiRead EP.7 สุดยอดนิทานที่นักเล่านิทานมืออาชีพแนะนำ!

  “สิ่งที่ผู้เขียนต้องการจะบอก มันซ่อนอยู่ในภาพทั้งหมดแล้ว อยู่ที่ว่าเราจะหาเจอมั้ย” – คุณโบว์ ดวงพร กิตติสุนทร นักจิตวิทยาและนักเล่านิทานมืออาชีพ สุดยอดนิทาน 4 เรื่อง 3 สไตล์ที่การันตีโดยนักเล่านิทานมืออาชีพ เล่ากี่รอบเด็กๆ ก็สนุก เล่ากี่ทีเด็กๆ ก็ได้ประโยชน์ มีนิทานเรื่องอะไรบ้าง มาหาคำตอบจากคุณโบว์ไปพร้อมกันใน FamiRead Podcast ตอนใหม่เลยค่ะ FamiRead รายการผู้ช่วยมือหนึ่งของพ่อแม่รายการ พบกับบ.ก.แสตมป์ จากแพรวเพื่อนเด็ก แขกรับเชิญคือ คุณโบว์ ดวงพร กิตติสุนทร นักจิตวิทยาและนักเล่านิทานมืออาชีพ ต่อจากคราวที่แล้วที่พูดคุยไว้เรื่องนิทานที่เด็กๆชื่นชอบ   นิทานเรื่องเด่นๆ สักสามเรื่องที่เล่าแล้วเด็กๆ สนุก ชื่นชอบ โบว์: อีเล้งเค้งโค้ง ของครูชีวัน วิสาสะ เป็นนิทานเกี่ยวกับเจ้าห่านที่อยากไปในเมือง ในเรื่องนั้นเจ้าห่านอีเล้งเค้งโค้งจะมีหลากหลายอารมณ์ภายในวันเดียว และสามารถสอนเด็กๆ เรียนรู้เกี่ยวกับอารมณ์ได้   ความพิเศษของนิทานเรื่องนี้ โบว์ : นอกจากชื่อ หน้าตาแล้ว นิทานเรื่องนี้ยังเป็นแบบคำกลอน เมื่ออ่านไปหน้าสองหน้า เด็กๆจะสามารถพูดตามออกมาได้เลย […]

FamiRead EP.8 สำรวจให้รู้ ลูกเราเลี้ยงยาก เลี้ยงง่าย หรือเป็นแบบไหนกันแน่

แท้จริงแล้วเด็กไม่ใช่ผ้าขาว เพราะเด็กเกิดมาพร้อมพื้นฐานอารมณ์และรสนิยมเฉพาะตัว เขาจึงเป็นผ้าสีพื้นที่มีโทนสีแตกต่างกันไป กลุ่มสีโทนเย็นอาจเป็นเด็กเลี้ยงง่าย หรือเด็กอ่อนไหวง่าย กลุ่มสีโทนร้อนอาจเป็น เด็กเลี้ยงยาก หรือเด็กผสมผสาน ซึ่งเด็กแต่ละประเภทมีจุดเด่น จุดด้อย และต้องการแรงสนับสนุนจากพ่อแม่ไม่เหมือนกัน ลูกของคุณพ่อคุณแม่เป็นเด็กแบบไหน เด็กเลี้ยงยาก หรือเด็กเลี้ยงง่าย และเราจะเลี้ยงดูส่งเสริมให้ตรงจุดได้อย่างไร ลองมาฟังใน FamiRead Podcast กันเลยค่ะ รายการ FamiRead รายการผู้ช่วยมือหนึ่งของพ่อแม่พบกับ บ.ก.แสตมป์ จากแพรวเพื่อนเด็ก คุณพ่อคุณแม่เคยสงสัยไหมว่าทำไมลูกคนอื่นดูว่านอนสอนง่าย แต่ทำไมลูกเราถึงได้เลี้ยงยาก ยิ่งบางบ้านที่มีลูกหลายคนอาจะสงสัยว่า เลี้ยงก็เลี้ยงมาเหมือนกัน กินข้าวก็หม้อเดียวกัน ส่งเสียเข้าโรงเรียนเดียวกันทุกอย่าง แต่ทำไมนิสัย รสนิยมความชอบ หรือว่าความถนัดของลูกไม่เหมือนกันเลยนะ เรื่องนี้มีที่มา   ในหนังสือ เด็กไม่ใช่ผ้าขาว อย่าเข้าใจผิด ของรศ.นพ.สุริยเดว ทรีปาตี บอกไว้ว่า เด็กทุกคนเกิดมาพร้อมพื้นฐานอารมณ์และรสนิยมที่ไม่เหมือนกัน เช่น เด็กบางคนมีพลังเยอะชอบวิ่งเล่นปีนป่าย ชอบทำกิจกรรมกับเพื่อนๆ ในขณะที่เด็กบางคนอาจโลกส่วนตัวสูงชอบเล่นเงียบๆคนเดียว หรือเด็กบางคนเป็นตัวของตัวเองสูงชอบทำอะไรตามใจตัวเอง ไม่ฟังคำสั่งใคร ในขณะที่เด็กบางคนชอบอยู่ในกรอบไม่ชอบคิดตัดสินใจด้วยตัวเอง ด้วยเหตุนี้คุณหมอจึงเน้นย้ำว่า เด็กไม่ใช่ผ้าขาว แต่เป็นผ้าสีพื้นที่มีพื้นฐานทางอารมณ์และรสนิยมเป็นของตัวเองตั้งแต่เกิด ถ้าพ่อแม่เลี้ยงลูกที่พลังงานเยอะด้วยการออกคำสั่งให้นั่งนิ่งๆ เขาจะไม่เชื่อฟังและต่อต้านพ่อแม่ก็จะรู้สึกว่าลูกคนนี้ดื้อด้านเลี้ยงยากเหลือเกิน หรือถ้าพ่อแม่บังคับลูกขี้อายให้ไปเต้นกลางเวที […]

วิธีทำงานตอนกลางคืน ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด!

หลายคนชอบ ทำงานตอนกลางคืน มากกว่าตอนกลางวัน เพราะความเงียบทำให้มีสมาธิดีกว่า หรือกิจกรรมอื่นๆ ที่ต้องใช้สมาธิ เช่นการอ่านหนังสือ คิดงานโปรเจ็กต์ใหญ่ๆ หรือการออกแบบต่างๆ การเป็นมนุษย์กลางคืนไม่ใช่เรื่องผิด หากเราสามารถทำงานออกมาได้ดีกว่าตอนกลางวัน เพราะคนเรามักมี “ช่วงเวลาทอง” ที่แตกต่างกัน มาดูกันว่าวิธี ทำงานตอนกลางคืน ให้มีประสิทธิภาพสูงสุดต้องทำอย่างไร   เลือกโซนที่มีสมาธิจดจ่อ สมัยเรียน เวลาอ่านหนังสือส่วนใหญ่จะเป็นช่วงกลางคืน แม้ว่าการอ่านหนังสือในตอนเช้าจะได้รับการยอมรับมากกว่า เพราะเชื่อว่าการอ่านหนังสือในตอนเช้าที่สมองปลอดโปร่งนั้น จะทำให้ซึมซับความรู้ได้เร็วและมีประสิทธิภาพมากกว่าช่วงเวลาอื่น แต่จริงๆ แล้วก็ยังมีคนที่อ่านหนังสือตอนเช้าแล้วไม่ได้ผลจำนวนมาก จุดอ่อนของการอ่านหนังสือตอนเช้าคือมีช่วงเวลาที่จำกัด เพราะต้องรีบไปโรงเรียนต่อ ในทางตรงข้าม การอ่านหนังสือตอนกลางคืนมีการจำกัดเวลาน้อย พอเริ่มมีสมาธิก็อ่านได้เรื่อยๆ จนกว่าจะง่วงมาก ซึ่งนับเป็นวิธีอ่านหนังสืออย่างคุ้มค่า สิ่งสำคัญไม่ใช่การเลือกว่าจะอ่านหนังสือตอนเช้าหรือกลางคืน แต่เป็นการเข้าสู่ “โซน” เพื่อให้มีสมาธิจดจ่อต่างหาก ถ้าเพิ่มเวลาจดจ่อได้ เราจะเห็นผลของการอ่านหนังสือได้ว่าเราเหมาะกับการอ่านหนังสือในช่วงเช้าหรือช่วงกลางคืนมากกว่ากัน   ความจำจะแม่นยำตอนกลางคืน ก่อนนอนก็จำสิ่งต่างๆ จำนวนมาก แล้วปล่อยให้สิ่งเหล่านั้นประมวลผลเองเวลานอนหลับ ตอนกลางคืนจะต้องจำสิ่งที่ต้องใช้งานให้มากที่สุด เช่น จำรายละเอียดต่างๆ ของงาน หรือจำเนื้อหาในหนังสือให้มากที่สุดจนหมดแรง หลังหลับเป็นตาย ตื่นเช้ามาก็จะพบว่าสมองจัดระเบียบเนื้อหาที่จำไว้เมื่อคืนไว้เรียบร้อยแล้วอย่างน่าประหลาดใจ ถ้าจำสิ่งต่างๆ ในช่วงกลางคืน บางทีก็นึกออกมาในรูปแบบความฝัน เช่น […]

personalized marketing ขายได้ก่อนใครแค่รู้ใจลูกค้า

personalized marketing หรือการตลาดแบบรู้ใจ คือการเข้าไปนั่งอยู่ในใจลูกค้า รู้ว่าลูกค้าคือใคร ชอบอะไร ไม่ชอบอะไร สนใจสิ่งไหนเป็นพิเศษ นั่นก็เท่ากับเรารู้ใจลูกค้าแล้ว การทำ Personalized marketing จำเป็นต่อการทำการตลาดในปัจจุบันอย่างไร มาดูกันเลย   รู้จักลูกค้าที่แท้จริง การตลาดแบบรู้ใจ เทรนด์ใหม่ที่กำลังมาแรงขึ้นทุกที เพราะการทำการตลาดแบบรู้ใจ คือการทำให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้น หรือเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพของประสบการณ์ที่ลูกค้าพึงได้รับก็ว่าได้ แต่ทั้งหมดนี้จะเป็นไปได้ก็ต้องเริ่มจาก “การรู้จักลูกค้าที่แท้จริง” และการจะรู้จักลูกค้าแต่ละคนได้จริงๆ ก็ต้องมาจาก “การจำลูกค้าแต่ละคนได้ว่าใครเป็นใคร” และมอบข้อเสนอที่มาจากความเข้าใจลูกค้าแต่ละคนที่ไม่เหมือนกัน เช่น ถ้าคุณไปพักโรงแรมแห่งหนึ่งเมื่อปีที่แล้ว และคุณถูกใจห้องพักนั้นมาก และในปีนี้คุณกลับไปพักโรงแรมนั้นอีกครั้ง แล้วพนักงานถามว่า “สนใจจะพักห้องเดิมไหมคะ” หรือถ้าห้องนั้นไม่ว่าง พนักงานที่ให้บริการแบบรู้ใจก็จะบอกคุณว่า “ห้องเดิมที่คุณเคยพักเมื่อปีที่แล้วไม่ว่าง แต่เรามีห้องใกล้ๆ ที่สวยไม่แพ้กัน คุณสนใจจะพักห้องนั้นไหมคะ” แน่นอนว่าคุณจะรู้สึกเซอร์ไพรส์ที่พนักงานจำได้ว่าคุณเคยพักห้องไหน และยิ่งรู้สึกดีมากขึ้นเมื่อพนักงานเสนอห้องพักที่คล้ายกับที่คุณเคยชอบให้โดยไม่ต้องร้องขอ นี่คือระบบการบริหารลูกค้าสัมพันธ์ (Customer Relationship Management หรือ CRM) ที่ดีในวันนี้ ซึ่งสามารถเก็บข้อมูลของลูกค้าแต่ละคน ไม่ว่าจะเป็นรสนิยมความชอบ รูปแบบการซื้อ ฯลฯ เพื่อเอามาวิคราะห์และคาดการณ์ว่าควรจะสื่อสารหรือมอบข้อเสนอแบบไหนให้ลูกค้าดี เพื่อทำให้ลูกค้ารู้สึกประทับใจมากว่า “ทำไมแบรนด์นี้รู้ใจฉันจัง” […]

เทคนิคการขายงาน ให้ได้งาน ขายไอเดียให้ลูกค้าซื้อทันทีที่เล่าจบ

เทคนิคการขายงาน ที่เจ๋งที่สุด ไม่ใช่การขายให้น่าสนใจเพียงอย่างเดียว แต่ต้องสร้างการยอมรับ ความสัมพันธ์ส่วนตัว และการโน้มน้าวที่ดีด้วย สำหรับใครก็ตามที่รู้สึกว่าจัดการไอเดียตัวเองไม่ค่อยได้ ลำดับการเล่าไม่น่าสนใจและโน้มน้าวพอ ก็จะได้รู้เทคนิคดีๆ จากบทความอย่างมากเลยละ มาดูกันว่า เทคนิคการขายงาน ให้ได้งานกลับมามีอะไรบ้าง   กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน เป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณและทีมโฟกัสไปที่การสร้างสรรค์ไอเดียใหม่ๆ ได้ และยังเป็นสิ่งสำคัญในการขายงานด้วย เป้าหมายเป็นจุดเริ่มต้นในการสื่อสาร ซึ่งควรจะสื่อสารความสำคัญของไอเดียเราได้ทันที ลองนึกภาพว่าคุณได้โอกาสทำแคมเปญใหม่ให้กับแบรนด์ชื่อดัง คุณเริ่มลงแรงกับงานนี้หลายวัน และพร้อมที่จะนำเสนอให้อาร์ตไดเร็กเตอร์ฟังแล้ว แต่คงไม่สามารถเข้าไปขายไอเดียนั้นได้ทันทีเลยใช่ไหมล่ะ อาร์ตไดเร็กเตอร์ที่เก่งๆ คงจะถามกลับว่า “ทำไมเราต้องทำแบบนี้ จะสร้างอิมแพ็กต์แบบไหนกัน” ลองถามตัวเองว่า คุณพร้อมจะตอบคำถามเหล่านั้นไหม แทนที่จะออกไปขายงานเลย ลองเริ่มจากอธิบายเป้าหมายให้ชัดเจนก่อนดีกว่า ด้วยคำพูดเหล่านี้ “พี่จำได้ไหมว่าเราอยากให้คนมองแบรนด์ A ในมุมที่เขาช่วยเหลือสังคมและเป็นผู้นำด้านอุตสาหกรรมอาหารในเวลาเดียวกัน” หรือ “เหตุผลหลักที่ลูกค้าไม่ชอบแผนการตลาดปัจจุบันเป็นเพราะลูกค้าเข้าไม่ถึงกลุ่มเป้าหมายสักที พี่เห็นด้วยไหมครับ” นี่เป็นเวลาที่คุณต้องดูให้แน่ชัดว่าอาร์ตไดเรกเตอร์เข้าใจปัญหาตรงกับคุณหรือไม่ ก่อนจะเริ่มทำงานใดๆ ทั้งสองฝ่ายต้องเข้าใจมุมมองและปัญหาที่ตรงกันเสียก่อน เพราะไม่มีอะไรแย่ไปกว่าการขายไอเดียเริ่มต้นให้กับคนที่มุมมองแตกต่างไปโดยสิ้นเชิงแล้วละ   พัฒนาไอเดียให้สมบูรณ์แบบ เมื่อมีภาพเป้าหมายที่ชัดเจนแล้ว ขอให้เก็บเป้าหมายนั้นไว้ในใจก่อน ตอนนี้เป็นเวลาที่เราต้องสร้างไอเดียเพื่อไปให้ถึงเป้าหมายแล้ว จำไว้ว่า เมื่อคุณนำไอเดียไปขายให้คนอื่น คุณต้องทำให้ไอเดียนั้นไปติดอยู่ในใจอีกฝ่ายได้ในทันที ภายในไม่กี่วินาทีหลังจากที่ได้ฟังการขายไอเดียไป คนเหล่านั้นจะต้องเชื่อว่าคุณทำสำเร็จได้อย่างแน่นอน พวกเขาจะต้องเกิดความรู้สึกว่าไอเดียที่ว่านั้นสำเร็จไปครึ่งทางแล้ว และถ้าอยากจะทำให้สำเร็จ […]

Mindfulness เบื้องหลังความสำเร็จที่องค์กรยักษ์ใหญ่ทั่วโลกต่างใช้

Mindfulness คือวิธีพัฒนาศักยภาพของบุคลากร ที่บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Google, Apple, Nike ฯลฯ ใช้พัฒนาบุคคลกรมานับ 10 ปี จนประสบความสำเร็จแบบก้าวกระโดด Mindfulnessหรือ การเจริญสติเป็นวิธีการที่จดจ่อไปที่อารมณ์ ความคิด และความรู้สึกที่เกิดขึ้นในขณะนี้อย่างตั้งใจ เช่นการ กำหนดลมหายใจ ยอมรับตัวเอง หรือนอกจากนี้การนั่งทำสมาธิเดินทำสมาธิก็เป็นหนึ่งในวิธีเจริญสติด้วย มาดูกันว่า Mindfulness ดีอย่างไร ทำไมองค์กรใหญ่ระดับโลกถึงนำไปใช้   Mindfulness ได้รับความนิยมในโลกตะวันตกมาก เคยสงสัยไหมว่า ทำไมบริษัทใหญ่ๆ อย่าง Apple, Google, IBM, Nike ฯลฯ จึงประสบความสำเร็จในการประกอบกิจการ ไม่ว่าจะเป็นผลประกอบการที่ดีขึ้น กำไรเพิ่มมากขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานเติบโตขึ้น ขณะที่พนักงานก็มีความสุขในการทำงาน ตลอดจนมีการพัฒนาทักษะต่างๆ และมีความเป็นผู้นำมากขึ้น คำตอบคือการองค์กรเหล่านั้นใช้การพัฒนาบุคลากรโดยใช้การฝึกเจริญสติอย่างจริงจังนั่นเอง Google นำ MindFulness ไปใช้ตั้งแต่ปี 2007 จนถึงปัจจุบัน มีชื่อว่า “Search Inside Yourself” โดยเชื่อว่าการทำเจริญสตินั้นจะช่วยสอนในด้านความฉลาดทางด้านอารมณ์ ซึ่งจะช่วยให้เข้าใจในแรงจูงใจของเพื่อนร่วมงานมากขึ้น มีรายงานว่าหลังการทำเจริญสติทำให้อดทนมากขึ้น […]

Nak-อ่าน EP.7 Mindfulness มา ปัญญาเกิด โดย ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ

 นากอ่าน EP. นี้ มาพูดคุยกับ ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ เกี่ยวกับ Mindfulness หรือการเจริญสติที่องค์กรยักษ์ใหญ่ทั่วโลกอย่าง Google, Nike, IBM ฯลฯ ใช้ในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรจนทำให้ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ในปัจจุบัน! Nak-อ่าน มีแต่หนังสือน่าอ่านทั้งนั้นเลย! แขกรับเชิญ EP. นี้คือ อาจารย์วรภัทร์ ภู่เจริญ ที่ปรึกษาทั้งภาครัฐและเอกชน รวมถึงเป็นวิทยากร และผู้เป็นหนังสือหลายๆ เล่มได้แก่ จุดตะเกียงดีกว่าด่าความมืด วิธีอยู่กับเจ้านายอย่างสันติ และผลงานล่าสุด Mindfulness in Action ฝึกใจง่ายๆ เก่งได้อีก ซึ่งอาจารย์จะมาอธิบายและเน้นย้ำถึงเรื่องการมีสติของคน เป็นเรื่องที่ไม่ไกลตัวเลย โดยหนังสือเล่มนี้ฝึกการมีสติจากตัวเราก่อนได้ไปจนถึงชีวิตการทำงานและพัฒนาไปถึงองค์กร มีองค์กรต่างชาติหลายที่ได้ใช้กัน ไม่ว่าจะเป็น Google หรือ Apple และองค์กรอื่นๆ อีกมากมายที่ใช้ mindfulness พัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน   เรื่องฝึกสติไม่ใช่เรื่องไกลตัว แค่ขยับตัวนิดนึง ถ้ารู้ตัวว่าขยับเขาเรียกว่ากำลังมีสติ สติมสามารถฝึกกันได้หลายมุม สติรู้ทันร่างกายที่ขยับก็เรื่องหนึ่ง สติในการรู้ทันว่าจิตใจอารมณ์เปลี่ยนแปลงก็เรื่องหนึ่ง สติในการรู้ทันความคิดตัวเองว่าตอนนี้ความคิดของเราเป็นกุศล เป็นอกุศล […]

แจ้งเตือนการใช้งานคุกกี้ เว็บไซต์ของเรามีการใช้งานคุกกี้เพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดการประสบการณ์ของผู้ใช้งานให้ดีที่สุด ได้แก่ คุกกี้ที่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ คุกกี้เพื่อการทำงานของเว็บไซต์ และคุกกี้กำหนดกลุ่มเป้าหมาย ศึกษารายละเอียดและการตั้งค่าคุกกี้เพิ่มเติมเพื่อความเป็นส่วนตัวของท่านได้ใน นโยบายคุกกี้ นโยบายความเป็นส่วนตัว

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
Manage Consent Preferences
  • Always Active

บันทึกการตั้งค่า